陜西祎昕建設工程有限公司召開第三季度會議暨九月份知識競賽考核圓滿成功

更新時間:2021-09-30 | 瀏覽數:446

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2021年9月28日下午,祎昕公司召開了第三季度會議,會議由楊經理主持

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會議主題:員工職業素養與團隊意識
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  一個企業的成長,離不開員工的努力;一個員工的發展,也離不開企業平臺與培養,良好的品質和人格是做人的根本,也是做事的基礎。這次會議強調了“祎昕人”應該具備的最基本職業素養要求,統一了公司及個人發展的目標,明確了在共同目標下發展的方向。


會議內容:
一、員工職業素養的工作態度
二、員工職業素養的工作道德
三、員工職業素養的工作技能
四、員工職業素養的職場規劃
五、員工職業素養的團隊意識
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  通過此次會議,使我們懂得了個人的職業素養不僅僅要具備的工作態度及技能,更要有“一家人”的團隊服務精神,擰成一股繩,朝著一個目標努力,共同進步。
        對團隊中的個人而言,團隊要達到的目標即是自己努力的方向,從而使團隊的整體目標分解成各個小目標,在每個隊員身上都得到落實。
        以團隊為核心,提高團隊凝聚力,將團隊利益放在首位,榮辱與共、共同發展,才是提高企業及個人競爭力的根本!

9月份員工考試考核
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一、考核目的
        陜西祎昕建設工程有限公司為提高員工的工作能力和工作績效,促進團隊進步,督促員工學習成長,營造公司內部以專業知識及能力競爭的良好氛圍,從而提升公司整體的工作效能,最終實現公司戰略目標!
二、考核對象
        祎昕建設工程有限公司全體員工
三、考核內容
       建筑技術、管理、財務、禮儀、民法、安全等相關知識以及有關公司經營與社會實踐時政等相關知識
四、考核原則
       有效、實用、科學、公平
員工正在考核中
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考核獎勵:根據員工考核綜合得分為滿分的員工進行隨機現金抽獎。
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成績只代表過去,不代表將來,只有不斷努力,才能一直進步。
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感謝公司!
感謝領導對員工地大力支持!
讓我們在公司的平臺下,團結協作、持續創新、科學管理,譜寫祎昕發展的新篇章。

 
 
 
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